第1049集：转型方案精心策划（1/1）
刘好仃独自站在会议室门口，清晨的冷风如一双无形的手，轻轻拂过他的脸颊，带来丝丝缕缕的凉意。这凉意未能吹散他心中那股沉重，反而更凸显了他内心如磐石般的决心。他微微仰头，目光坚定而深沉地望着那扇紧闭的门，仿佛那扇门后隐藏着决定团队未来的关键。他深吸一口气，胸腔中似有一股难以言说的力量在积蓄，那是责任，是使命，更是他多年来对工作的执着与热爱。
而后，他轻轻抬起手，指尖缓缓落在冰凉的门把手上，那金属的凉意顺着指尖蔓延至全身，让他更加清醒。微微用力，门缓缓推开，发出“吱呀”一声轻响，在寂静的清晨显得格外突兀。
原本昏暗的会议室，因为清晨的阳光透过百叶窗的缝隙斜斜洒进来，像是给这略显陈旧的房间铺上了一层金色的薄纱。光线在空气中跳跃，形成一道道金色的光柱，将漂浮在空中的微尘都映照得清晰可见。勉强能看清桌上东倒西歪的几个空咖啡杯，杯壁上残留的褐色咖啡渍，宛如岁月的痕迹，记录着他们无数个加班的夜晚；还有那散落的文件，纸张的边角微微卷起，仿佛在诉说着曾经的匆忙与紧张，每一页都承载着他们工作的艰辛与不易。
会议桌旁，老李、老杨和小吴已经落座。老李穿着一件洗得有些发白的衬衫，领口微微敞开，露出有些沧桑的脖颈。他正低头摆弄着手中的钢笔，那支钢笔已经有些陈旧，笔身被磨得发亮，他时不时地用拇指摩挲着笔帽，似乎在思考着什么。听到开门声，他下意识地抬起头，目光中满是疑惑和好奇，眉头微微皱起，形成一个深深的“川”字，仿佛在猜测刘好仃此番的用意，心中暗自思忖：“这大清早的，他来这会议室干什么，难道是又有新的难题？”
老杨则靠在椅背上，翘着二郎腿，手指有节奏地敲打着桌面，发出“哒哒”的声响，在寂静的会议室里格外清晰。听到声音，他转过头，眼神里透着一丝探究，嘴角带着一抹若有若无的笑意，那笑容里既有对刘好仃的好奇，也有一丝戏谑，仿佛在说：“我倒要看看你能整出什么花样。”
小吴最年轻，坐得端端正正，脊背挺得笔直，像是一棵挺拔的小树。听到开门声，他迅速坐直了身子，眼睛睁得大大的，满是期待地看向门口，眼神中闪烁着兴奋的光芒，心里充满了好奇：“刘哥这个时候来，肯定是有重要的事情要宣布，会是什么呢？”
刘好仃径直走向墙角的垃圾桶，那垃圾桶鼓鼓囊囊的，像一个吃撑了的胖子，里面堆满了用过的卫生纸、废纸团和一些碎纸片。他的动作很自然，没有丝毫的犹豫，仿佛这件事他已经预谋已久，脚步沉稳而坚定。他缓缓弯下腰，膝盖微微弯曲，像是在向那些被丢弃的东西致敬。伸出一只手，缓缓地探进垃圾桶，指尖触碰到那些皱巴巴的纸片，微微一凉，那凉意仿佛透过指尖传到了他的心里。他开始将那些碎纸片一张张捡出来，每捡起一张，都像是捡起一份被遗忘的希望。他的手指在那些皱巴巴的纸片上轻轻摩挲，像是在抚摸着爱人的脸颊，又像是在触碰着某个珍贵的宝藏，仿佛这些纸片里藏着打开未来之门的钥匙。
那些纸片原本只是些废弃的草稿纸，上面或许曾写满了会议记录、临时的想法或者一些无关紧要的涂鸦，但此刻，在刘好仃的眼中，它们却有着别样的意义。他把这些纸片轻轻放在会议桌上，一张一张地整理着，把沾着污渍的地方小心翼翼地掸去，动作轻柔得如同在对待一件易碎的古董。他的眼神专注而虔诚，仿佛在完成一项神圣的仪式。整理好的纸片在会议桌上铺开，就像一幅即将完成的拼图，每一片都等待着最后的拼接，等待着展现它完整的面貌，也等待着为他们的工作带来新的转机。
三个人静静地看着他，谁也没说话。空气中弥漫着一种微妙的紧张感，仿佛一场即将到来的风暴前的宁静。老李皱着眉头，手指不自觉地在桌上轻轻敲击，发出有节奏的声响，“嗒嗒嗒”，像是敲在众人心上的鼓点，让人的心跳都不由自主地加快。他的眼神中透露出一丝担忧，心中反复思索着：“他这是要做什么？这些破纸片能有什么用？不会是又要搞什么大动作吧，公司现在的情况可经不起折腾啊。”
老杨微微向前倾着身子，眼睛紧紧盯着那些纸片，似乎想从上面看出什么端倪，眼神中闪烁着兴奋的光芒，像是在黑暗中看到了一丝曙光，他心想：“说不定这些纸片里真有什么好东西，能给我们带来新的思路呢。”
小吴则咬着嘴唇，眼神中带着一丝迷茫，又夹杂着一些期待，像是在等待一个神秘的答案，心里充满了期待：“刘哥这么做肯定有他的道理，会是什么呢？真希望能快点知道。”
刘好仃没有理会他们的目光，他低着头，眼神专注而坚定，仿佛周围的一切都与他无关。他从口袋里掏出一卷透明胶带，手指熟练地捏住胶带的一端，轻轻一拉，拉出一小段，然后用胶带仔细地将那些碎纸片粘好。他的动作很细致，每一个连接处都处理得十分平整，仿佛这是一件无比神圣的事情，容不得半点马虎。他的额头微微冒出细密的汗珠，眼神却始终紧紧盯着纸片，仿佛在雕琢一件稀世珍宝。当最后一片纸片被粘好，他长舒了一口气，仿佛完成了一件艰巨的任务。他将那张拼好的纸条轻轻拿起，仔细地端详着，仿佛能透过这张纸条看到他们未来的希望。然后小心地夹进自己笔记本的第一页，那笔记本的封面已经有些磨损，边缘也微微卷起，但里面记录着他们工作的点点滴滴，是他最珍贵的宝贝。
“昨天咱们把山画出来了。”他翻开本子，动作沉稳而自信。笔记本的纸张有些微微泛黄，但上面整齐的字迹却依然清晰可见，每一个字都像是刻在上面一样。那张拼好的纸条上，“转型三座大山”五个字端端正正地写在上面，仿佛是对他们过去工作的总结，也是对未来挑战的预示。他的声音低沉而有力，在安静的会议室里回荡，每一个字都像是带着千钧之力，敲击在众人的心头。
“今天，该挖路了。”他抬起头，目光扫过面前的三个人，眼神中透着一种不容置疑的决心，仿佛前方就是他们必须征服的战场，那目光仿佛一把利剑，能穿透一切困难和阻碍。
小吴刚想开口，刘好仃已经迅速拿出手机，熟练地连上会议室那台老电视。那台电视的屏幕已经有些模糊，开机的时候还发出“滋滋”的杂音，像是岁月的叹息，但此刻，它却要承担起重要的展示任务。屏幕上很快跳出一张图，正是昨晚他发的群聊截图——白板上三个大区被清晰地划分出来，每个大区下面都密密麻麻地写着各种问题，标题“我们的转型三座大山”几个大字格外醒目，像是刺在众人心头的一根针，让人无法忽视。
“技术、资金、人，一座比一座高。”刘好仃一边说着，一边伸出手指，点了点屏幕上的内容。他的声音在安静的会议室里回荡，每一个字都像是敲在众人心上的鼓点，让他们的心跳都不由自主地加快。他的眼神中带着一丝凝重，仿佛这三座大山压得他有些喘不过气来，但他知道，他们必须勇敢地去面对。
老李低头翻自己的本子，他的本子已经有些破旧，页面上写满了各种数字和备注，像是一本记录着生活琐事的日记，但又承载着他们工作的压力和希望。笔尖在“八十万流动资金”那一行画了道横线，他的眉头皱得更紧了，仿佛那八十万就像一座无法逾越的大山，压得他喘不过气来。他的手指无意识地在本子上摩挲着，仿佛这样就能找到解决的办法，心里默默地盘算着：“八十万，这可不是个小数目，公司现在的资金状况已经很紧张了，上哪去弄这笔钱呢？”
老杨则把椅子往前挪了半步，身体微微前倾，紧紧盯着电视上的图，那眼神就像在看一张藏宝图，充满了探索的欲望。他的眼睛睁得大大的，仿佛要把屏幕上的每一个字都刻进脑子里，心中涌起一股兴奋：“这些问题看起来虽然复杂，但说不定真能找到解决的办法，说不定真能在这看似无解的困境中找到一条出路。”
“先说技术。”刘好仃转身在白板上写下“轻量化试点”四个字，他的粉笔字写得并不十分工整，但却有一种独特的力量，像是他心中那股坚定的信念。他的手很稳，粉笔在白板上划过，留下一道道清晰的痕迹，仿佛是在为他们的未来画出一条清晰的道路。他的眼神中闪烁着光芒，仿佛已经看到了试点成功的场景。
“咱们不搞大阵仗，先在一个点试。质检出口装一台工业PDA，带离线缓存功能。没信号？没关系，它能先把数据存着，等回网了再传。”他的声音沉稳而自信，仿佛已经找到了解决技术难题的钥匙。
“这玩意儿真靠谱？”老李抬起头，眼神中带着一丝怀疑。他的头发有些凌乱，显然是没有好好打理，额头上还带着几道深深的皱纹，那是长期操劳留下的痕迹。他的声音低沉而沙哑，仿佛带着一丝疲惫，心里还是有些不放心：“这新技术真的能行？可别到时候花了钱又办不成事。”
“这台不一样。”刘好仃从包里拿出一份说明书，他的包有些陈旧，但里面的东西却摆放得整整齐齐，仿佛每一件物品都有着它的使命。他翻到一页，那页纸已经被他折得有些皱，但却依然平整地铺开在众人面前。他的手指着说明书上的内容，详细地解释道：“它像老式录音机，录进去就存着，不怕丢。等网络恢复，自动上传，跟补打卡似的。”他的眼神中充满了笃定，仿佛这份说明书就是他最有力的武器。
小吴凑过去看，他的眼睛突然一亮，就像在黑暗中看到了一丝曙光。他的眼神中充满了兴奋，仿佛已经看到了解决工作难题的希望，心中满是期待：“这看起来还真不错，说不定真能解决我们质检数据记录的问题。”
“那咱们先拿它记‘质检完成’这个点？只要扫一下，时间自动打上去，省得手写。”他的声音中带着一丝激动，像是发现了一个新大陆，已经开始憧憬着新的工作方式。
“对。”刘好仃点头，他的眼神中充满了肯定。“第一步，就从这里开始。只采一个节点，设备便宜，安装也快，八万块能拿下。”
老李猛地抬头，他的眼睛瞪得很大，眼神中满是惊讶。他的声音不自觉地提高了八度，仿佛这个数字对他来说是一个巨大的冲击：“八万？”他的手指着白板，身体微微前倾，像是要把那个数字从白板上抠下来，心中一阵肉疼：“八万块啊，这可不是一笔小数目，得好好考虑考虑，万一打水漂了怎么办？”
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“首期预算。”刘好仃在白板上写下这几个字，他的字迹依旧沉稳有力。“硬件采购、安装调试，全包。后续要不要扩，看效果再说。这钱，相当于咱们三个月的维修费。省下来，就是赚。”
老李没接话，手指在本子上敲了两下，那节奏有些急促，仿佛在表达他内心的焦虑。他低声念叨：“八万……三个月……”他的眉头紧锁，嘴唇紧紧抿着，似乎在心中进行着一场激烈的斗争，一边是公司资金的紧张，一边是刘好仃提出的试点方案，他一时之间难以抉择。
刘好仃继续说：“人也不能空着。小吴带一个徒弟，从车间里挑个年轻点的，专门学这系统。以后出了问题，不用等外面修，自己就能调。”
“我带可以。”小吴点头，他的表情很认真，眼神中透着一种责任感。他的肩膀微微挺起，仿佛已经做好了承担这个任务的准备，心中暗自下定决心：“一定要把这个徒弟带好，让系统能顺利运行。”
老杨立刻举手，他的手举得很高，脸上带着一丝急切。“要不让我儿子来？中专学的就是机电，闲着也是闲着。”他的声音中带着一丝期待，似乎很希望自己的儿子能参与这个项目，得到锻炼的机会，眼神中满是期许：“儿子要是能参与这个项目，说不定能学到不少东西，以后也能有个更好的发展。”
会议室安静了一秒，随即爆发出一阵轻笑。这笑声打破了之前的紧张气氛，让大家都放松了一些。连老李嘴角都动了动，露出一丝不易察觉的微笑，像是在紧张的战场中找到了片刻的轻松，心里也稍微舒缓了一些：“这老杨，还真是个急脾气。”
“先不急定人。”刘好仃笑着摆手，他的笑容很有感染力，让人感觉安心。“回头咱们出个报名通知，自愿为主。但有一点——来了就得真学，不是混个名头。”
他顿了顿，在白板上画了个小方框，标上“Q3试点→Q4推广”，然后又轻轻擦掉角落的笔迹，那动作很随意，但谁也没注意到他的这个小动作，也许他自己都不知道为什么会这么做。他的眼神中透露出一丝沉思，仿佛在规划着更远的未来。
“现在，把这三招连起来。”他拿起笔，在白板中央写下“初步实施框架”六个字，他的手在白板上轻轻滑动，仿佛在绘制一幅宏伟的蓝图。他的眼神中充满了憧憬，仿佛已经看到了他们成功的未来。
“咱们要干的，是件小事：在质检出口装一台PDA，自动记录完成时间。试点周期六十天，覆盖质检到仓储交接环节。”
小吴立刻提笔记，他的笔在本子上飞快地滑动着，发出“沙沙”的声响，像是在为他们的计划奏响一曲激昂的乐章。他的眼神专注而认真，每一个字都写得工工整整，仿佛在记录着他们迈向成功的每一步。
“那数据怎么核对？万一机器记错了呢？”他的声音中带着一丝担忧，毕竟数据的准确性至关重要，一点小小的错误都可能导致严重的后果，他可不想因为数据问题影响到整个项目的推进。
“双轨运行。”刘好仃说，他的声音很平静，仿佛这个问题早已在他的预料之中，他已经想好了应对的办法。“试点期间，手工记录不停。每天比对机器和人工的时间差，超过一分钟就查原因。问题记进日志，不追责，只改进。”
“那算成功？”老杨问，他的眼神中带着一丝迷茫，似乎对这个成功的标准不太确定，不知道该朝着什么方向努力，心里想着：“怎么才算试点成功呢？得有个明确的标准才好。”
“不看机器多先进。”刘好仃写下两个指标，他的字迹在白板上显得格外清晰。“一看手工记录少了多少时间，二看异常响应有没有提速。只要这两项数据往上走，就算迈出第一步。”
老李盯着白板，眼神中闪烁着光芒，似乎突然想到了什么。“得有人盯着钱。”他突然开口，声音中带着一种不容置疑的坚定，像是在守护着他们最后的底线，他心里清楚，资金是项目推进的关键，必须严格把控。
“你来。”刘好仃直接写，他的笔在白板上留下一个流畅的线条，仿佛一条坚定的轨道。“资金监督，非你不可。每笔支出，你签字才算数。”
老李愣了下，他的眼神中闪过一丝惊讶，但很快又恢复了平静。他没推辞，只在本子上划了行线，准备做账目表。他的动作很迅速，仿佛这个任务已经刻在了他的心中，他必须尽自己最大的努力去完成，心里暗暗发誓：“一定要把这笔钱管好，不能出一点差错。”
小吴又问：“万一试点没效果呢？是不是白花了？”他的声音中带着一丝忧虑，毕竟谁也不想看到自己的努力付诸东流，八万块钱可不是一个小数目，如果试点失败，他们可能会面临很大的压力。
“不白花。”刘好仃摇头，他的眼神中透着一种豁达。“哪怕只证明‘这条路走不通’，也是成果。咱们至少知道，下一回该往哪改。”
他走到白板前，把三大对策连成一条线：轻量化试点→分阶段投入→内部人才孵化。他的动作很流畅，仿佛这一切都在他的掌控之中，他已经看到了他们未来的方向，心中充满了信心。
“咱们不是要一步登天。”他说，他的声音沉稳而有力。“是要让干活的人，少抄一遍表，少跑一趟腿，少背一口锅。这事儿，得干。”
会议室安静下来，仿佛时间都凝固了。电视屏幕还亮着，群聊截图静静挂着，上面的文字仿佛在诉说着他们的故事，那是他们曾经的困惑和现在的决心。小吴低头在本子上画了个小方框，写上“PDA试点”，又画了条箭头指向“全厂推广”。他的动作很认真，仿佛在绘制自己未来的工作蓝图，每一个线条都代表着他的希望和努力，心里想着：“一定要把这个试点做好，为全厂推广打下坚实的基础。”
老杨忽然说：“我那天问能不能自己看数据，你还记得不？”他的声音打破了沉默，让大家都回过神来，仿佛从一场梦境中回到了现实。他的眼神中带着一丝期待，希望刘好仃能再给他一些关于查看数据的指导。
“记得。”刘好仃点头，他的眼神中带着一丝温和。“你想看哪天运了多少，等了多少，系统都能出。”
“那我得学会看。”老杨认真起来，他的眼神中透着一种决心，仿佛他已经下定决心要掌握这项新的技能，心里想着：“学会了看数据，以后工作就方便多了，不能落在年轻人后面。”
刘好仃笑了，他的笑容很灿烂，仿佛春天的阳光，温暖而明亮。“你愿意学，就是最大的支持。”
他转过身，拿起白板笔，在最下方写了一行字：
“转型不是换机器，是让干活的人，少干蠢活。”
写完，他放下笔，看着三人：“现在，咱们把方案定下来。不投票，不喊口号。谁觉得这事该干，就把名字写在这条线上。”
他画了一道横线，从白板左边拉到右边，那线条笔直而坚定，仿佛是一条通向未来的道路，他们即将踏上这条充满挑战的道路。他的眼神中充满了期待，期待着大家能和他一起为了这个目标而努力。
小吴第一个起身，他的动作很干脆，没有丝毫犹豫。他走过去，工工整整写下名字，那字迹端正而清晰，仿佛是他对未来的承诺。笔尖顿了顿，又在名字下面画了个小笑脸，那笑脸仿佛是他对未来的期待，充满了乐观和希望，心中想着：“有刘哥带着，一定能把这个项目做好。”
老杨紧跟着上去，他的字歪歪扭扭，但写得极慢，一笔一划，像刻上去的。他的眼神专注而认真，仿佛在完成一件无比重要的事情，每一个笔画都倾注了他的心血，心里默默地想着：“为了公司，为了自己，一定要支持这个项目。”
最后是老李。他坐着没动，手指在本子上敲了三下，那节奏有些缓慢，仿佛在计算着什么，又像是在心中做着最后的挣扎。他的眼神中闪过一丝犹豫，但很快又变得坚定。他合上本子，起身，走到白板前。他没看别人的名字，只盯着那条线，掏出笔，重重写下自己的名字，最后一笔拉得很长，差点划破板面。那名字仿佛带着他的决心和力量，印在了白板上，也印在了他们共同的目标上，他的心中想着：“为了公司的发展，拼了！”
刘好仃没说话，从包里拿出一张厂区平面图，贴在白板旁边。他的动作很轻柔，仿佛这张图是他心中的宝贝，是他实现目标的蓝图。他拿起红笔，圈出质检台和1号仓口，那动作果断而迅速，仿佛他已经看到了试点成功的场景，眼神中闪烁着光芒。
“试点区域，就这儿。”他的声音在会议室里回荡，充满了坚定和自信。
小吴凑过去看，忽然说：“系统上线那天，咱们是不是得搞个仪式？比如……第一扫？”他的声音中带着一丝兴奋，仿佛在憧憬着那个特别的时刻，那个标志着他们迈向转型的重要时刻，心里满是期待：“第一扫，一定得有个纪念意义。”
“别整那些虚的。”老李哼了一声，他的声音中带着一丝不屑，但眼神中却透露出一丝期待。“能扫进去就行。”
“但得记着。”刘好仃在平面图上点了一下，他的眼神中充满了坚定。“这是第一步。以后每一步，都从这里开始。”
他合上笔记本，把那张粘好的“三座大山”纸条重新夹进去。他的动作很轻柔，仿佛在呵护着一件珍贵的回忆，那是他们曾经的困惑和现在的勇气。电视还亮着，群聊截图静静挂在屏幕上，上面的文字仿佛在诉说着他们的故事，那是他们奋斗的见证。老杨掏出手机，对着白板拍了张照，发到群里，配文：“咱们的第一步。”
刘好仃站在白板前，看着那三个名字，又看看红笔圈出的区域。他的心中涌起一股暖流，仿佛看到了未来的希望，那是他们共同努力的结果。他拿起笔，在方案末页加了一行手写备注：
“所有数据必须可导出、可查证，杜绝‘虚假完成’。”
写完，他抬头，正要说话，老李忽然开口：
“你说这PDA能离线存数据……”他顿了顿，眼神中带着一丝疑惑。“真能记住？”
“能。”刘好仃点头，他的眼神中充满了自信。“就像人记事，记下了就不会丢。”
老李没再问，低头翻开本子，在“责任书”三个字上划了一道，改成“问题日志”。他的动作很果断，仿佛已经做好了迎接挑战的准备，他要记录下每一个问题，然后一个个解决，心里想着：“一定要把这个项目监督好，不能出任何问题。”
散会后，刘好仃没有立刻离开会议室。他静静地坐在那里，回想着刚才的一切，那些争论、那些决心、那些希望，都像电影一样在他脑海中放映。他知道，未来的路还很长，他们面临着无数的困难和挑战，但他相信，只要他们团结一心，就一定能够克服困难，走向成功。
他起身，走到白板前，再次看了看那三个名字和红笔圈出的区域。他的心中充满了力量，仿佛有一股无形的动力在推动着他前进。他决定，在接下来的日子里，他要全力以赴，推动这个项目顺利进行，为了他们的目标，为了他们的未来。
他走出会议室，阳光洒在他的身上，给他披上了一层金色的光辉。他深吸一口气，感受着这清新的空气，心中充满了希望。他知道，这是一个新的开始，是他们迈向转型的重要一步，他们将带着这份希望和决心，踏上新的征程。
在接下来的几天里，刘好仃全身心地投入到项目的筹备工作中。他四处奔波，联系供应商，商讨设备采购的细节。每一次与供应商沟通，他都提前做好充分的准备，详细了解设备的性能、价格和售后服务。他会拿着笔记本，认真记录下供应商说的每一句话，不放过任何一个细节，仿佛在编织一张细密的网，为项目的成功奠定基础。
“您这款设备的离线缓存功能具体能存储多少数据？”刘好仃问道，他的眼神专注而锐利，紧紧盯着供应商，不放过对方任何一个细微的表情。
供应商微笑着回答：“我们这款设备的离线缓存容量很大，足够满足你们质检环节的数据存储需求。而且数据存储稳定，不会丢失。”
刘好仃又问：“那设备的操作界面简单吗？我们的员工可能需要一些时间来适应。”
供应商连忙解释：“界面设计得非常简洁易懂，我们会提供详细的操作手册，还会有技术人员上门进行培训，确保你们员工能快速上手。”
刘好仃点点头，心中的担忧稍微减轻了一些，但还是不敢掉以轻心。他的手机几乎不离手，不停地接打电话，协调各方面的资源。他会在电话里反复强调设备采购的重要性和紧迫性，确保各个环节都能顺利推进。
同时，他也在车间里物色合适的人选，准备让小吴带徒弟。他仔细观察着每一个年轻的员工，了解他们的技能水平、学习能力和工作态度。他会故意设置一些小难题，观察员工们的反应和处理方式。有的员工面对难题会积极思考，尝试不同的方法去解决；而有的员工则会选择退缩，寻求他人的帮助。经过一番考察，他终于选定了一个叫小陈的年轻人。
小陈虽然年轻，但很聪明，而且学习热情很高，对新技术充满了好奇。他的眼睛里总是闪烁着光芒，仿佛对未来充满了无限的憧憬。刘好仃把小陈叫到办公室，详细地向他介绍了这个项目的情况和未来他要承担的工作。
“小陈啊，这个项目对我们公司来说非常重要，它将改变我们质检的工作方式，提高工作效率。你跟着小吴好好学，以后你就是这个项目的骨干之一。”刘好仃语重心长地说道。
小陈激动地说：“刘哥，我一定好好学，不辜负你的期望。”他的眼神中充满了坚定和决心，仿佛已经看到了自己在项目中的精彩表现。
刘好仃拍了拍他的肩膀，鼓励道：“好好干，我相信你有这个能力。未来，这个项目可能会面临很多困难，但只要我们坚持下去，就一定能成功。”
与此同时，老李也在忙碌着资金监督的工作。他制定了详细的资金使用计划，每一笔支出都要经过他的严格审核。他每天都盯着账目，确保资金的使用合理、透明。他像一个精明的管家，守护着公司的每一分钱。
有一次，供应商送来了一份报价单，价格比市场价高了一些。老李立刻察觉到了问题，他打电话与供应商沟通，语气坚定而强硬。
“你们这个价格比市场价高出这么多，是怎么回事？我们可不会做冤大头。”老李严肃地说道。
供应商连忙解释：“我们的设备质量好，售后服务也有保障，所以价格会高一些。”
老李不为所动：“质量好、服务好固然重要，但价格也要合理。你们再重新核算一下，给我一个合理的价格。”
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经过一番讨价还价，终于把价格压了下来，为公司节省了一笔开支。他的脸上露出了欣慰的笑容，仿佛完成了一项伟大的使命，心里想着：“为公司节省每一分钱，都是我的职责所在。”
老杨也没闲着，他开始学习如何使用系统查看数据。他拿着说明书，一遍又一遍地研究，遇到不懂的地方就向刘好仃请教。他的学习热情很高，每天都会花很多时间在系统上。他会自己模拟各种数据场景，练习查看和分析数据。
“刘哥，这个数据筛选功能我不太会用，你再给我讲讲。”老杨虚心地问道。
刘好仃耐心地给他讲解：“你看，先点击这个筛选按钮，然后根据你想查看的条件进行设置，比如时间范围、质检项目等，这样就能快速筛选出你需要的数据了。”
老杨一边听一边点头，眼睛紧紧盯着屏幕，按照刘好仃的指导操作着。他说：“我得学会看，这样以后就能更好地管理自己的工作了。这个系统就像是我的新武器，我要掌握它，才能更好地战斗。”
随着时间的推移，设备的采购工作终于完成。刘好仃带着安装人员来到厂区，开始在质检出口安装工业PDA。安装过程中，遇到了不少问题。由于质检出口的环境比较复杂，信号时有时无，给设备的调试带来了一定的困难。
安装人员试了很多次，都没能让设备稳定运行。刘好仃心急如焚，他知道时间紧迫，不能因为这些问题而耽误了试点的进度。他亲自参与调试，与安装人员一起分析问题，寻找解决方案。
“是不是这个信号增强器安装的位置不对？我们再调整一下试试。”刘好仃说道，他的眉头紧锁，眼神中透露出一丝焦急。
安装人员按照他的建议调整了信号增强器的位置，再次进行调试，但还是没有成功。刘好仃没有放弃，他时而皱眉思考，时而动手操作，汗水湿透了他的后背。
经过几个小时的努力，终于解决了信号不稳定的问题，设备成功安装并调试完成。当第一声“滴”的声音响起，标志着PDA开始正常工作时，大家都松了一口气。
小陈兴奋地喊了一声：“成功了！”他的脸上洋溢着喜悦的笑容，那是成功的喜悦，也是努力的回报。刘好仃看着这一幕，心中充满了成就感。他知道，这是他们迈向转型的第一步，虽然这一步走得有些艰难，但他们已经迈出了。
接下来，就是试点运行阶段。小吴带着小陈开始培训其他质检人员如何使用PDA。他们耐心地讲解操作步骤，示范使用方法，确保每个人都能熟练掌握。他们会在培训过程中设置一些小奖励，激发员工们的学习积极性。
“大家只要在规定时间内学会使用PDA，并且操作熟练，我们会有小礼品相送哦。”小吴笑着说道。
员工们听了，都来了精神，纷纷认真听讲，积极练习。然而，在推广过程中，也遇到了一些阻力。一些老员工习惯了传统的手工记录方式，对新的设备和技术存在抵触情绪。
“这PDA操作起来太麻烦了，我还是用手写方便。”一位老员工抱怨道。
有的老员工还会在小吴和小陈讲解的时候，故意捣乱，提出一些刁钻的问题。
“要是这个设备突然坏了怎么办？那我们的工作不就耽误了吗？”一位老员工质疑道。
面对这种情况，刘好仃并没有强迫他们使用。他召开了一次培训会议，在会议上，他详细地介绍了PDA的优点和好处，比如能够自动记录时间，减少人工误差，提高工作效率等。
“大家想想，如果我们一直用手工记录，不仅效率低，还容易出现错误。而使用PDA，这些问题都能得到解决，大家的工作也能轻松很多。”刘好仃说道。
他还邀请了一些已经学会使用的员工分享自己的使用心得。那些员工热情地讲述着使用PDA后的便利，他们的脸上洋溢着自豪的笑容。
“使用PDA之后，我的工作效率提高了很多，再也不用担心记录错误了。”一位员工说道。
通过这些方式，逐渐改变了老员工们的看法。有的老员工开始主动向小吴和小陈请教使用方法，他们的态度发生了180度的大转变。
在试点运行的第一天，大家都有些紧张。小陈紧紧地盯着屏幕，看着数据不断地传输进来。他时不时地检查设备的运行情况，确保没有出现任何问题。他的双手紧握成拳，指甲都掐进了肉里，仿佛这样就能把所有的问题都阻挡在外面。
小吴也在一旁协助，他帮助质检人员解决使用过程中遇到的各种问题。他会耐心地指导每一个质检人员，直到他们完全掌握为止。
“别着急，慢慢来，你看，这样操作就可以了。”小吴轻声说道。
然而，到了晚上，问题还是出现了。在进行数据比对时，发现有一组数据出现了异常。手工记录的时间和PDA记录的时间相差了五分钟。小吴和小陈立刻开始排查问题，他们检查了设备的设置、网络连接等方面，都没有发现问题。
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他们的额头布满了汗珠，眼神中透露出一丝焦急。最后，他们发现是一个质检人员在操作时，没有正确使用PDA，导致数据出现了误差。
刘好仃得知这个情况后，并没有责备任何人。他把大家召集在一起，再次强调了操作规范的重要性。
“这次出现问题并不可怕，关键是要从问题中吸取教训，不断改进。我们的目标是通过这个项目，提高工作效率，而不是增加大家的负担。只要我们团结一心，就一定能克服困难。”刘好仃说道。
在接下来的日子里，他们不断地优化操作流程，加强对质检人员的培训。他们会定期组织操作培训课程，让质检人员反复练习，直到熟练掌握为止。随着时间的推移，问题逐渐减少，手工记录的时间越来越短，异常响应的速度也越来越快。试点项目取得了初步的成功。
到了试点周期结束的时候，刘好仃组织了一次总结会议。会上，他们展示了试点期间的数据和成果。手工记录的时间平均减少了30%，异常响应的速度提高了50%。这些数据让大家看到了希望，也让他们更加坚定了继续推进转型的决心。
会议室里响起了热烈的掌声，那是对他们努力的肯定，也是对未来的期待。老李看着这些数据，脸上露出了欣慰的笑容。
“看来这八万块没白花，我们的努力有了回报。”他的眼神中充满了自豪，仿佛自己就是那个成功背后的英雄。
老杨也点头表示赞同，他说：“我现在看数据可熟练了，以后管理起来方便多了。这个系统真的是我们的好帮手。”
刘好仃看着大家，心中充满了感动。他说：“这只是第一步，未来我们还有很长的路要走。我们要把试点项目的经验推广到全厂，让更多的人受益。我们要不断地改进和完善，让这个项目发挥出最大的价值。”
在接下来的日子里，他们开始着手准备全厂推广的工作。他们制定了详细的推广计划，安排了培训人员，准备了宣传资料。他们相信，在大家的共同努力下，一定能够实现转型的目标，让公司的发展迈上一个新的台阶。
而这一切，都源于那个清晨，刘好仃从垃圾桶里捡起碎纸片的那一刻。那不仅仅是一个简单的动作，更是他们对未来充满希望的开始。他们用实际行动诠释了转型的意义，那就是让干活的人，少干蠢活，创造更加美好的未来。他们将带着这份希望和决心，继续前行，迎接未来的挑战。
随着全厂推广计划的逐步推进，新的挑战和问题也接踵而至。在设备采购数量大幅增加的情况下，供应商的交货期出现了延误。原本承诺的到货时间一拖再拖，这让刘好仃心急如焚。他不断地与供应商沟通协调，每天都要打上好几个电话催促。
“你们的交货期到底什么时候能确定？我们的推广计划已经排好了，不能因为你们的延误而受影响。”刘好仃焦急地说道。
供应商无奈地解释：“最近订单太多了，我们也在加班加点地生产，但是实在没办法保证原来的交货期。”
刘好仃眉头紧锁，他深知供应商的困境，但公司这边也等不起。他思考了片刻，说道：“这样吧，你们先发一部分设备过来，我们先进行部分区域的推广，剩下的设备一定要在规定时间内全部到位。”
在等待设备到货的过程中，刘好仃也没有闲着。他组织人员对全厂员工进行了更深入的培训，不仅培训PDA的使用方法，还培训相关的工作流程和注意事项。他希望通过这些培训，让员工们更好地适应新的工作方式。
然而，部分员工对新的工作方式还是存在抵触情绪。一些老员工认为新设备增加了他们的工作负担，而且学习新设备的使用需要花费大量的时间和精力。
“我都这么大年纪了，学这些东西太费劲了，我还是干我原来的活吧。”一位老员工抱怨道。
刘好仃得知这些情况后，决定亲自与这些员工沟通。他来到车间，找到那些有抵触情绪的员工，耐心地与他们交流。
“我理解你们的想法，新设备和新流程确实需要时间去适应。但是大家想一想，如果我们不做出改变，公司的发展就会受到限制，最终受影响的还是我们自己。而且，新设备会提高我们的工作效率，让我们工作起来更轻松。”刘好仃诚恳地说道。
为了让员工们更直观地感受到新设备的好处，他还邀请了一些已经熟练使用PDA的员工进行现场演示。看到同事们轻松地操作设备，而且工作效率明显提高，那些有抵触情绪的员工开始动摇了。
与此同时，设备终于陆续到货。刘好仃带领安装人员加班加点地进行安装和调试。由于安装数量较多，工作强度很大，大家都累得腰酸背痛，但没有一个人喊累。
“大家再加把劲，争取尽快完成安装，让新设备尽快投入使用。”刘好仃鼓励着大家。
在安装过程中，还发现了一些设备本身的问题。有的设备存在软件漏洞，导致数据传输不稳定；有的设备硬件出现故障，无法正常开机。刘好仃立刻联系供应商，要求他们尽快解决问题。
供应商派来了技术人员进行维修和调试，但技术人员的水平参差不齐，有些问题并不能一次性解决。刘好仃只好亲自参与到维修和调试工作中，他凭借着自己对设备的了解和丰富的经验，解决了一个又一个难题。
经过几天几夜的努力，大部分设备终于安装调试完成。接下来就是全厂范围内的培训和推广工作。小吴和小陈成为了培训的主力军，他们分成多个小组，深入到各个车间进行培训。
在培训过程中，他们不仅要讲解设备的使用方法，还要解决员工们在实际操作中遇到的各种问题。有的员工理解能力较差，一个问题要反复讲解好几遍才能明白；有的员工对设备的某些功能存在疑问，小吴和小陈就会现场进行演示和解释。
“大家在使用过程中如果遇到任何问题，随时都可以找我们，我们一定会尽力帮助大家解决。”小吴说道。
在全厂推广的初期，问题依然不断。部分员工在使用PDA时还是会出现操作失误，导致数据记录不准确；设备的信号问题在一些偏远的车间依然存在，影响了数据的传输。
刘好仃召集相关人员召开紧急会议，共同商讨解决方案。
“针对操作失误的问题，我们要加强培训的力度，增加培训的次数，并且制作一些操作视频和手册，方便员工们随时学习。对于信号问题，我们要和通信部门沟通，看看能不能增加信号覆盖设备。”刘好仃说道。
经过大家的共同努力，问题逐渐得到了解决。随着员工们对新设备的熟悉程度不断提高，工作效率也得到了显着提升。手工记录的工作量大幅减少，数据记录的准确性和及时性都有了很大的提高。
在这个过程中，老李的资金监督工作也发挥了重要作用。他严格把控每一笔资金的支出，确保资金的使用合理、透明。他会对每一笔采购费用进行仔细核对，对于不合理的费用坚决不予支付。
有一次，供应商提出增加一笔额外的运输费用，老李经过仔细调查和核算，发现这笔费用并不合理，于是拒绝了供应商的要求。
“这笔费用没有合理的依据，我们不能支付。”老李坚定地说道。
供应商无奈，只好放弃了增加费用的要求。老李的严格把关，为公司节省了不少资金，确保了项目的顺利进行。
老杨在使用系统查看数据方面也越来越熟练。他通过系统掌握了大量的数据信息，为公司的生产管理提供了有力的支持。他能够根据数据分析出生产过程中存在的问题，并及时提出改进措施。
“根据这些数据，我们发现某个生产环节的效率较低，我们可以通过调整生产流程来提高效率。”老杨在一次生产会议上说道。
他的建议得到了大家的认可，公司按照他的建议对生产流程进行了调整，取得了良好的效果。
随着时间的推移，全厂推广工作取得了阶段性的成果。公司的生产效率得到了显着提高，产品质量也得到了进一步的提升。员工们对新设备和新的工作方式也越来越认可，工作的积极性和主动性明显增强。
刘好仃看着公司的这些变化，心中充满了成就感。他知道，这一切都离不开团队成员的共同努力。在庆祝活动上，他站在讲台上，激动地说道：
“大家这段时间都辛苦了，我们取得的成绩离不开每一个人的努力。这是我们迈向转型的重要一步，但我们不能就此满足，未来还有更多的挑战等着我们。我们要继续保持这种团结奋进的精神，不断改进和创新，让公司的发展更上一层楼。”
台下的员工们报以热烈的掌声，他们的眼神中充满了信心和期待。他们知道，在刘好仃的带领下，他们一定能够克服未来的困难，创造更加美好的未来。而这一切，都将从他们现在的努力开始，他们将继续带着希望和决心，踏上新的征程。