第三十四章 22年1月21日 观念差异 可沟通可协调（1/1）

上周查血的数据偏低，陈冰分析有可能是前段时间加班太多太累没有休息好的原因，所以今天六点起床后直接到了医院重新查了该项血液，抽完血到达公司才八点多一点，也是第一个到达办公室。本来昨天想给公司领导说一下可能会耽误时间，想到顺利的话应该会按时到达公司，况且自己加了那么多的班，老是提起去看病引起不好的影响。自己加班可以调休的时间都快有一周。为了工作没有全部换休。

资金计划计算过程已经完成，只是要精炼成简稿了。这些天做招标清单项目特征描述花了太多时间，又要修改合同，感觉有些重复工作，合作细则在合同中描述清楚就可以，不用重复在清单中描述，还要避免两者不一致，下午与班组的谈判节奏太慢，陈冰一会儿检查小菊与许丁计算进度，把问题检查出来让他们修改，然后又回到陶总办公室继续谈判，两头跑了几趟，中途穿插审核合同、付款。

下班的时候，陶总又安排明天继续进行分包内容的确定，陈冰感觉节奏太慢，其实只要把几个班组工作界面划分清楚就行了，然后进行清单列项，不要描述项目特征，在合同中把分包范围写清楚就可以了，不可重复工作耽误时间。陶总又说陈冰把资金计划弄得太细，耽误时间，两个人的观念发生冲突，陈冰坚持自己的意见，周天加班直接说界线划分，然后确定清单项，进行招标和回标对比再定标。不要一直纠结范围，影响进度。两个人争论着，最后还是不太愉快的达成了一致，有些勉强但是也没争吵，陶总知道，陈冰如此认真也是为他着想，结果两人又是最后下班。陶总说陈冰太实在了。陈冰觉得自己做事情有自己的标准，否则做不到自己要求的标准也不会作为成品交出来。

小学同学庞玉萍中午发来微信，约着明天几个同学一起吃饭，陈冰明天中午已经有安排，就回复下午过去找他们聊天玩。小萍是一个很正直、和蔼、大度的人，和她相处非常的自然、舒服、坦荡。上次陈冰父亲眼睛做白内障手术就是她推荐可以社保报帐的，老人们享受着国家的福利，也恢复了视力带来的不适感。陈冰的父亲还经常看手机上的新闻，忘却了眼睛恢复的时间段，有时候提醒他，他还不耐烦，这一点言宇和陈冰的父亲非常象。一副家长作派，面对善意的提醒不耐烦，被娇惯的大男孩。只是陈冰的父亲也非常顾家，在小时候记忆里，父亲就要洗家里衣服、床单、被套，每周回来休假都会洗衣服，那个年代还没有洗衣机，都是用手搓洗，然后手提井水，井水冬暖夏凉。陈冰和姐姐就围着爸爸转，寒暑假的时候，陈冰和姐姐洗床单、被套。从小就学会勤奋。父亲买了很多关于名人、人物、历史、名著的书籍，特别对于礼仪对两姐妹要求严格。做事情认真严谨。不太懂得人情世故，到了工作中，陈冰才总结出，处理事情可以变通。在周沁公司工作的时候，被评为信用级别为五A。有时候有些员工为了避免担责，会把有些事情推到陈冰头上，认为这样老板看在陈冰的份上就不会追究此事，陈冰当时担任公司副总，周沁回答，“这件事不会是陈总说的，她的性格与做事风格不会这样做。”

互相相处时间长了，对对方性格的了解以及信任就会产生一种默契，这种默契和一起奋斗的感受到后来陈冰离开周沁公司以后再也没有找到这种激情。虽然在后来的公司里面一直都很忙碌，但是这种一起配合往前闯的干劲和节奏与以前不一样，只是在合伙开铺子的那段时间再次感受到了激情。但是节奏与默契不对。