第34章 汉唐服饰的销量（1/1）
此时弯弯华纳办公楼。
听着电话那头的少年不断地说着感谢的话。
周健辉的嘴角不由自主地露出了笑容。
在他想来。
吕中林的音乐天赋再好也不过是一个十八岁的少年而已。
这个年纪随便忽悠几句好话。
那还不对自己死心塌地。
只是在“年轻”这个词的固定印象下。
他好像忽略了专辑分成谈判时可是一点儿便宜没占着。
歌曲版权也没忽悠成功。
吕中林从录音棚搬了几大箱子的信件带着离开了。
这都是他的歌迷寄来的。
不但这里有。
就连学校和他的公司都收到了不少信件。
这年头儿好像还不流行寄礼物。
要是真寄来了礼物。
那他肯定是要退回去或者换其他方式还回去的。
毕竟前世一个着名主持人栽倒的明面理由就是这个。
甚至连带着一整个节目都没了。
他不会让自己在这点小事儿上留下污点。
吕中林准备学童话大王那般买上几套房子来存放这些信件。
随后他便来到了公司。
虽然财权和人权都在他手里。
但是也不能长时间不来。
而且也有些事情需要处理。
“老板，这些都是联系您的经纪人资料，他们都说随时可以来见你。”
“这些是您的商演邀约，最高的三十万。”
于谷秋拿着几份文件来到了他办公室。
“三十万？”
吕中林有些诧异。
虽然他现在是挺火的。
但是毕竟还没有经过商业验证。
到底有多火还没有个参考。
“嗯，只需要唱一首歌，冀省的一个商场开业，时间是明天早上。”
“这个是京城的，时间是明天晚上，酒吧开业，老板是藏天梭，一个摇滚老炮，价格是二十万。”
于谷秋点点头，把信息摘要说了出来。
“行，我看看。”
“怎么只有四个经纪人找上门吗？”
吕中林看着手里的资料问道。
“王律师给您筛选了一遍，这些都是业务能力强，名声好的人，而且都同意了您的条件。”
于谷秋解释道。
“服装厂那边的情况怎么样？”
吕中林一边看着资料一边问道。
“截至昨天，服装厂出了八千万的货，其中大部分都是低端品质，中端的只有两千三百万。”
“不过市面上已经有盗版出来了，尤其是南方那边。”
于谷秋小心翼翼地说道。
“没事，避免不了的，我们维持品牌，同时建立自己的销售渠道和经销商渠道就行。”
吕中林也没有办法，这玩意儿告都没法儿告。
“这些都已经在进行，需要我把袁总叫回来吗？”
于谷秋点点头。
“不用了，这经纪人也不用了，商演先不去了，你一起帮我回了吧。”
“股权激励方案做出来了吗？”
吕中林放下了资料。
刚刚他已经和韩海谈好了。
就由他来做经纪人。
自然也就不需要这些人了。
“好的，方案已经做出来了，在王总手里，她去服装厂了，一会儿她就回来了。”
于谷秋把所有资料都重新收走。
两人正聊着的时候。
王秀英和韩海两人就一起进来了。
于谷秋看自己没什么事儿了，便先出去了。
“小老板，还是您潇洒啊，这直接躲学校上课，我们可是累死累活的。”
王秀英进来后便笑着调侃了一句。
“王姨，这不相信您嘛，服装厂那边怎么样了？”
吕中林招呼两人坐下，给他们倒上了茶。
“目前还好，但是估摸着后劲会不足，经销商那边的信心也不是很足，毕竟全靠你的专辑带动销量。”
王秀英笑了笑，端起茶便喝。
“没事，慢慢来。”
“我们主要是建立直营店。”
吕中林也不在意。
“你的要求是全部商铺都要自己购买，袁总还说呢，一个服装业让你干成了重资产运营了。”
王秀英好笑地说道。
“最多明年我就会把商铺剥离出来了，现在也不急着扩张。”
吕中林笑着说道。
他的主要目的就是那些商铺好吧。
他不想像其他穿越者一样上来就是买成品房。
不说住不住得过来吧。
就说投资价值也没有商铺高啊。
他的计划就是让服装厂的利润去屯商铺。
二十年后指不定汉唐服饰最大的资产就是这些商铺了。
“这是股权激励计划，你看看吧，按照你的规划，五彩石投资控股汉唐服饰和五彩石文化。”
“但现在除了汉唐服饰有自己的管理班子，其他两个都还没有。”
“我们这些人算投资公司，还是文化公司的？”
王秀英从包里掏出一份文件递到他面前。
“五彩石文化的掌门人这不在你身边呢，你们当然是投资公司的了，以后会把你们放到运营主体公司。”
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吕中林指了指韩海。
“啊？怎么个事儿？我不是你的经纪人吗？”
韩海愣了一下问道。
“你这么一个大才只做经纪人不是浪费了嘛，你也肯定不甘心啊，对吧？”
吕中林笑着说道。
“你这......就这么把我安排了？”
韩海哭笑不得地说道。
“我这不是跟你商量呢，你要愿意五彩石文化就交给你负责，不愿意那就做我的经纪人。”
吕中林摊了摊手。
“我，我负责谁啊？不就你一个吗？”
韩海没好气地说道。
“现在是，明年开始就不是了。”
吕中林点点头。
“你可真行，魔灯天空我都不愿意管理，给我拉来给你干活了。”
韩海翻了个白眼。
“魔灯天空有沈总嘛，哪用得着劳您大驾不是。”
吕中林嬉笑着说道。
随后他便认真看起了股权激励方案。
五彩石投资百分百实控运营主体。
也就是汉唐服饰和五彩石文化等企业。
而后拿出运营主体百分之三十的股权放入员工股权池。
任何新入职的员工都是一年后开始拿到运营主体的基础分红权。
唯有管理层这些人能把分红权变更为实股，成为合伙人。
但是一旦离开就只能按照市值出售股权。
方案中把运营主体的管理层和普通员工的分配权暂时划分了出来。
而五彩石投资这是吕中林的核心。
不会拿出股权来分的。
但现在的方案除了汉唐服饰之外都只是一个架构。
因为汉唐服饰实际开始运营了。
明年这个时间就会激活这个激励方案。
在那之前吕中林也会把商铺的产权全部剥离出来。
再成立一家房地产公司来运营实体房产。