第791章 锅里捞新目标200家（1/1）
一月中旬，15号。
王文迪精神饱满地来公司上班。
昨晚，他与发小王可和几个公司老板喝到十点钟才散场。
一场私人聚餐，加深了一下彼此的关系。
王可对他的提携不光他自己明白，其他人也都明白。
他知道自己今后的发展又能顺利很多。
很多时候，有贵人相助才能事半功倍，也能省下很多力气和苦工，少走不少弯路。
而这天上午。
从家里出来的王可没有再跟周志猛等人聚集，而是来到齐奥大厦的琪珂公司。
如今负责人钱明慧还在香江忙碌可欣投资和永兴银行的工作。
泉城这边是副总王晓飞在临时负责。
王可先是在公司里视察了一圈，又召集分公司的管理层开了一个短会。
大家坐一起聊聊公司的情况和发展。
他对琪珂泉城分公司是非常重视的，毕竟管理运营着可可基金接近600亿RMB的资金。
经过大概一个小时的交流，会议结束。
而王可在公司待了两个多小时，露完面也准备离开。
下午接着去了郎茂山的白鹭园别墅区。
因为在山顶上，所以视野和私密性很好。
目前别墅区二期工程已经全部进入房屋内部装修阶段，外面的工程已经完工。
王可先在别墅区各处转着视察了一番。
整体规划打造出来的效果很好，他内心感觉很满意。
“白鹭园”是泉城主城区二环内罕见的豪华山顶别墅区，可谓“既享都市繁华，又享山中静谧”。
一期别墅这边已经有很多业主入住，小区里也有了些许人气。
小区中间围栏临时隔开的二期项目还在有条不紊地进行装修，再有不到半年的时间就能彻底完成。
而别墅区最里面、面积最大的那座园林别墅就是王可所有。
挨着往北的几栋别墅分别是周志猛、李威几人的房产。
……
在白鹭园别墅区参观了近两个小时。
王可又与现场的设计团队和装修经理沟通了一下房子的情况。
期间还特意问了一下名贵木材的事。
不过，加工好的木材还得等春节后才能从京城发货过来。
而这边别墅的装修到下星期也要停工，工人们要春节放假，年后初七重新复工。
正好都不耽误进度和工期。
对于别墅作了一番了解之后，王可没啥事也准备走了。
“行，你们继续忙你们的工作吧，我就不打扰你们了。”
其他人热情地跟他这个甲方老板告别。
王可刚走出别墅还没上车，兜里的手机突然响了起来。
他本来还以为是周志猛他们几个打来。
但等拿出手机一看，发现是锅里捞总经理孙永宏打的。
“喂，孙总，有什么事情你说。”王可接通电话说了一句。
孙永宏笑着表示道：“锅里捞餐饮公司这边刚开完年度会议，现在结束就想跟你打电话汇报一下情况。”
王可闻言先是笑了一下。
“呵呵呵，行呀，孙总昨天发给我的年度发展报告，我今天早晨特意看了，锅里捞去年发展的很不错啊！”
去年是锅里捞品牌发展扩张最快的一年。
一年的时间门店数量翻了一倍多。
现在连锁店的数量直接超过了一百家，开始在全国多个地区攻城略地展开布局。
孙永宏奉承道：“锅里捞能发展的这么好，还要多亏了王总的大力支持，没有王总也不可能发展的这么迅速。”
“去年一整年，锅里捞的连锁店在全国可谓是遍地开花，从五十多家门店到现在的114家门店，总营业额也超过了20亿……”
听了孙永宏的讲述，王可也是非常高兴。
“哈哈哈，锅里捞能经营发展的那么好，这与孙总领导的管理团队和所有员工的共同努力也是分不开的。”
“而且锅里捞集团全体员工是一个团结协作、锐意进取的团队，管理层也是很有执行力和战斗力的领导者。”
“我也就能在后面给你们摇旗呐喊、加油鼓劲了，孙总工作忙碌一年也辛苦啦。”
在孙永宏的领导发展下，锅里捞火锅店在全国一二线城市拥有一百多家连锁门店，已经在行业里占据一席之地。
品牌影响力也已经逐渐形成，并开始显露头角。
未来的发展前景非常可期。
前期只要打牢了基础、理顺了供应链，后面一切都会顺理成章。
三年就发展到了现在的规模，他对这个合伙人还是非常满意的。
孙永宏笑道：“辛苦一点也是值得的，锅里捞后面站着你这位大佛，我们只管冲锋陷阵就行了。”
“而且有你这个大名鼎鼎的富豪老板在，公司对外都很有底气，加上福利待遇好，员工们干活也都有动力。”
背靠大树好乘凉，有解决不了的问题也可以找王可这位大老板。
对方虽然年轻，但实力却不容小觑。
反正有几次很棘手的问题，只要打电话找了对方，很容易就被解决了。
而他不辞辛苦、认真努力的工作也不是白付出，公司发展的越好，他得到的也越多，并且还是真金白银的利益。
毕竟他也是公司股东，还拥有20%的股份，后续还有10%对赌协议的奖励股份。
如今锅里捞20%的股份也是一笔价值巨大的财富。
在电话里，两人聊了一会去年的成绩。
随后又开始交流起今年的发展计划。
孙永宏的目标是全国达到200家门店，也就是说新的一七年要扩张增加86家店，平均每个月至少新开7家。
两百家店就能初步完成在华东、华中、西南等十省两市的布局，并由点到线连成一片。
明年就可以进一步深耕周边市场。
同时也能拿出一多半的精力往外扩大，攻略全国其他还没涉足的省份……
王可认真听了孙永宏的发展计划和构想。
“行，走一步看三步想五步，既然今年的发展目标定到200家，那就一起努力实现这个目标，今年是第四年。”
“我准备在第五年拿出10%的股份实施股权期权的奖励计划，评估这五年来的成绩，公司的任何员工都有机会。”
“孙总后面开会可以说一下这个事。”
孙永宏闻言应了一声。